倾听职工心声 积蓄奋进力量
首页 > 太阳集团游戏2138网站 >2024-04-25 09:08:34
根据公司年度人力资源工作安排,3月13日,四川远通综合部人力资源调研小组深入千佛岩公司开展2024年度人力资源“倾听计划”调研活动,面对面倾听职工心声和合理诉求,为全面掌握职工思想动态掌握第一手资料,为公司人力资源规划与配置提供有益参考。
为更贴近职工实际,全面掌握员工的生产和生活现状,调研小组深入电站与各层级岗位人员进行交流,此次“倾听”活动主要围绕企业文化建设、安全管理与标准化建设、各职能部门作风、中层管理服务、职工生活待遇、自身职业规划、运检合一技能型人才培养等20个方面展开。调研组认真听取了职工提出的建设性意见和建议并深入分析公司发展的突出问题,对现场能解决的问题予以立即解决,对于政策性问题给予现场解惑,对于重点和难点问题进行收集汇报,确保听取最真实的基层声音。
本次调研坚持问题导向,倾听职工心声,了解职工诉求。在调研过程中,特别针对近两年入职的青年职工的成长路径及成效,对其心路历程和发展路径进行“把脉”,尤其是对于公司新取得检修资质后,对愿意换岗锻炼及交叉任职情况进行了摸底,为公司全面开展自主检修人才储备掌握情况。
此次“倾听”活动在职工群体中引起强烈反响,职工们对工作认知度得到明显提升。四川远通以开展常态化人力资源调研为契机,全面了解职工思想动态,确保干部与职工思想统一,进一步促进上下级沟通与交流,提高公司凝聚力和职工归属感,激发职工昂扬的工作热情,推动各项工作任务更好的落实。
后期,调研小组将依据职工的意见建议进行全面梳理及上报,协调公司各职能部门进行内容转化,制订切实可以的措施,真正解决职工关心的疑难问题,努力为职工多办实事。